从校园到职场 – 技能与职位

传统商业模式痛点办公家具通常使用周期较长，从校而用户也来自各行各业，因此对相关信息了解甚少。

大米憧憬中的公司，园到职已经在他手中一步一步成为现实。但该种情况导致的问题也显而易见，职场用户不得不投入大量的时间奔波于卖场之间，与经销商斗智斗勇，经过数轮鏖战才终于敲定。

互联基因带来的机遇与挑战尽管为办公家具业融入互联基因，从校听起来似乎困难重重，但却并不会因此而吓退创新者的步伐。他募集了大量来自百度、园到职阿里巴巴等互联网公司的成员，园到职这些人熟识O2O模式，对互联网属性及规则驾轻就熟，大米憧憬中的公司，已经在这个团队的努力下一步一步成为现实。传统办公家具的商业模式，职场往往给使用者带来很多不便。

后来便常常与朋友聊起这件事的大米不无感慨，从校如果有这么一家公司，从校比我们更懂办公家具，更懂行业规则，同时比经销商更在意我们的感受，可以代我们选购家具，总能推荐价低质优的产品给我们，可以让我们专注于自己的事业，不为这些琐事费心，那该多好。希望以后用户不会再为选购办公家具而头疼，园到职而是对办公室充满美好的想象。

销售流程中每一个环节都需要用户亲自监管，职场耗时耗力，令用户们叫苦不迭。

即便如此，从校使用中出现的问题依然无法避免。加上各地纷纷开展的绿色智能家电下乡、园到职以旧换新等优惠活动，推动形成了家电普及性消费高峰。

一方面，职场要算好环保账，坚持无害化处理、资源化利用，建立完善企业自愿、政府支持、社会参与的废旧家电回收处理体系。明确权与责，从校健全管理制度和支持政策，才能让家电回收更方便、废旧物品价值有提升，实现环境保护与经济发展的双赢。

如今，园到职不少家电生产、园到职销售、回收企业和电商平台，积极参与废旧家电回收，互联网+回收新模式日渐兴起，回收处理体系覆盖率大大提高，消费者的服务体验也得以提升。除了压实企业责任，职场不少地方也在积极探索更多有效的废旧家电回收模式。